Lavorare in una realtà solida come la nostra è un’ottima opportunità per giovani dinamici che sono incoraggiati a sviluppare l’iniziativa, l’innovazione e l’imprenditorialità. La filosofia di gestione delle risorse umane della Interprocom Srl è orientata alla valorizzazione delle singole persone. In questa ottica la Interprocom assume e/o collabora con neolaureati e neodiplomati da formare alle diverse professionalità. La selezione ha l’obiettivo di garantire la rispondenza dei candidati prescelti al profilo di competenze atteso dai vari ruoli di ingresso e di valutare le aspettative delle singole persone.
Il processo di selezione prevede 3 percorsi alternativi a secondo del rapporto che il candidato intende stabilire con l’azienda :
Candidatura Spontanea | Sales Manager